San Donà, i 30 anni di Nord Elettra: nuova sede, 40 addetti e una presenza che arriva anche nel Veronese

Tre decenni di attività alle spalle, una struttura che oggi conta 40 lavoratori e un raggio d’azione che supera i confini provinciali. A San Donà di Piave Nord Elettra ha celebrato il traguardo dei 30 anni, confermando il legame con il territorio veneziano da cui è partita nel 1996 e da cui ha costruito la propria espansione nel Nord Italia.

L’azienda, fondata nell’agosto di quell’anno da Mauro e Matteo Carrer, era nata con una dimensione iniziale molto contenuta. Oggi segue più di 2mila clienti e mantiene il suo centro operativo nel Sandonatese, con una presenza anche in provincia di Verona grazie al distaccamento di Vallese di Oppeano.

I festeggiamenti si sono tenuti nei giorni scorsi nella sede aziendale, dove erano presenti numerosi ospiti e rappresentanti istituzionali. Per il territorio si tratta di una realtà imprenditoriale cresciuta nel tempo mantenendo una base solida nel Veneziano, pur lavorando su scala interregionale.

Dal Veneziano al Nord Italia

Associata a Confapi Venezia, Nord Elettra si occupa di progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti tecnologici destinati ad ambiti diversi: civile, commerciale, industriale e pubblico. La crescita dell’azienda si è sviluppata attorno a una proposta ampia, capace di coprire esigenze differenti e contesti operativi complessi.

Tra le attività rientrano gli impianti elettrici e quelli speciali, come reti dati, sistemi antintrusione, videosorveglianza, rivelazione incendi ed EVAC. A questi si aggiungono gli impianti idro-termo-sanitari, la climatizzazione, la ventilazione meccanica controllata e le soluzioni legate alla transizione energetica, dal fotovoltaico ai sistemi di accumulo fino ai punti di ricarica per auto elettriche.

Il peso della nuova sede e degli investimenti

Nel percorso più recente uno dei passaggi indicati come strategici è stato l’avvio della nuova sede nel 2024. Un investimento che accompagna la fase di consolidamento dell’impresa e che si inserisce in un lavoro più ampio sull’organizzazione interna.

Accanto agli spazi e alla struttura, l’azienda punta anche sull’aggiornamento dei processi, con l’utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull’intelligenza artificiale. L’obiettivo dichiarato è migliorare efficienza operativa e qualità del servizio, mantenendo competitività in un settore in continua evoluzione.

Un altro asse considerato centrale è la formazione del personale. La crescita, nella visione aziendale, passa infatti anche dalla qualificazione continua delle competenze, ritenuta essenziale per garantire affidabilità e continuità nel lavoro.

I settori serviti e il rapporto con clienti ed enti locali

Una parte importante dell’attività riguarda il mondo del contract, cioè le aziende che realizzano punti vendita chiavi in mano e affidano a Nord Elettra la componente impiantistica. A questo si affiancano le commesse per l’industria, sia sul fronte delle manutenzioni sia su quello dei nuovi impianti.

Nel tempo la società ha lavorato anche con amministrazioni pubbliche ed enti locali per interventi su edifici pubblici, scuole, impianti sportivi e altre infrastrutture destinate ai servizi collettivi. Un rapporto che si è sviluppato parallelamente all’impegno dell’azienda in iniziative di sostegno al territorio e in attività di carattere benefico.

Il messaggio dei fondatori per il traguardo

Nel messaggio diffuso per l’anniversario, Mauro e Matteo Carrer hanno voluto dedicare questo passaggio a tutte le persone che hanno contribuito alla storia dell’impresa: collaboratori, clienti, fornitori, partner e familiari, con un riferimento ai genitori Diana e Giorgio.

Per i fondatori, competenza, serietà e affidabilità restano i punti che hanno accompagnato il cammino iniziato nel 1996. Guardando avanti, Nord Elettra indica come priorità il rafforzamento del proprio ruolo nella realizzazione e gestione di impianti tecnologici integrati, con attenzione a innovazione, sicurezza ed efficienza energetica, insieme alla capacità di attrarre professionisti qualificati e continuare a investire nelle persone.