Villafranca si fa largo tra le scuole tecniche d’Italia: ENGIM conquista il terzo posto al premio Siemens

Un piazzamento nazionale che va oltre la semplice soddisfazione scolastica e che tocca da vicino anche il Veronese, dove le imprese continuano a cercare personale tecnico specializzato. A portarlo a casa è stata la sede ENGIM Veneto di Villafranca di Verona, salita fino al terzo gradino del Siemens School Tech Award.

Il riconoscimento è arrivato grazie agli studenti del settore elettrico, seguiti dal docente Nicola Sandri, in una competizione che mette a confronto scuole superiori, centri di formazione professionale e ITS Academy provenienti da tutta Italia.

Un risultato che dà visibilità alla formazione tecnica veronese

Per Villafranca il podio ha un valore preciso: conferma la qualità di un percorso costruito attorno all'attività di laboratorio, all'applicazione concreta delle competenze e al legame con il tessuto produttivo.

Il Siemens School Tech Award è infatti uno degli appuntamenti più osservati nel mondo della formazione tecnica, perché misura non solo la preparazione teorica, ma anche la capacità di lavorare su tecnologie e soluzioni operative. In questo contesto, il terzo posto ottenuto da ENGIM Veneto rafforza il peso della scuola professionale veronese nel panorama nazionale.

Il nodo dei tecnici che mancano nelle aziende

Il dato interessa anche fuori dalle aule. Le professionalità legate agli impianti elettrici, all'automazione e alle tecnologie applicate restano tra quelle più richieste dal mercato, e proprio per questo un risultato come quello raggiunto dagli studenti di Villafranca assume un significato più ampio.

Elisabetta Carraro, responsabile della scuola ENGIM di Villafranca, collega il riconoscimento a una questione molto concreta per il territorio: la difficoltà, segnalata da molte imprese, di trovare figure già preparate. Il premio, nella sua lettura, dimostra che investire nella formazione professionale può produrre risposte utili e immediate, soprattutto quando scuola, innovazione e collaborazione con le aziende procedono insieme.

Secondo Carraro, i ragazzi mostrano capacità e motivazione, ma hanno bisogno di opportunità vere per trasformare queste qualità in competenze spendibili e poi in occupazione.

Il modello ENGIM tra pratica, stage e rapporto con il lavoro

Nella sede di Villafranca, come nel resto della rete ENGIM Veneto, il contatto con il mondo produttivo non viene considerato un'aggiunta al percorso didattico. Fa parte del metodo: laboratori, stage, apprendistati, visite in azienda e attività progettate con le imprese servono a mettere gli studenti davanti a strumenti e richieste reali già durante la formazione.

Il piazzamento ottenuto al concorso Siemens si inserisce proprio in questa impostazione. Non viene letto solo come un premio agli allievi e a chi li accompagna in classe, ma come la conferma di un'impostazione che prova ad accorciare la distanza tra studio e inserimento professionale.

Le sedi veronesi e i numeri sul territorio

ENGIM Veneto ETS opera nel campo dell'orientamento, della formazione e dell'accompagnamento al lavoro per giovani e adulti. A livello regionale conta 12 sedi, più di 3.500 allievi, oltre 190 corsi e 950 qualifiche e diplomi rilasciati.

Nel Veronese la presenza è distribuita su due poli. A Verona, nella zona del Chievo, sono attivi i percorsi per autoriparatore, carrozziere, termoidraulico e informatica. A Villafranca, invece, l'offerta comprende i corsi per autoriparatore ed elettricista, con attenzione anche a domotica e videosorveglianza.

Complessivamente sono oltre 500 gli studenti che frequentano ENGIM nel territorio veronese. La fondazione sottolinea che l'ingresso nel lavoro avviene spesso già dopo il diploma professionale del quarto anno, un elemento che aiuta a capire perché un terzo posto nazionale ottenuto a Villafranca abbia un valore che, per il territorio, va ben oltre la classifica.