Pedavena, Forgialluminio chiama a raccolta dipendenti e famiglie: incontro aziendale nel pieno della frenata dell’auto
Alla Birreria Pedavena la serata con circa 180 collaboratori. L’azienda conferma il peso della crisi europea dell’automotive e punta sulla coesione interna.
Web Team
Nel Bellunese, dove il tessuto produttivo continua a misurarsi con una fase complicata per l’industria dell’auto, Forgialluminio ha scelto di mettere al centro il proprio gruppo di lavoro. Venerdì 10 luglio, alla Birreria Pedavena, l’azienda ha riunito circa 180 collaboratori insieme ai familiari per l’appuntamento annuale dedicato alla vita interna dell’impresa.
La scelta arriva in un momento che resta delicato anche per la realtà con sede a Pedavena, impegnata nella produzione di stampati a caldo in leghe di alluminio. Il rallentamento che interessa la filiera automotive in Europa, secondo quanto riferito dall’azienda, continua infatti a farsi sentire sui volumi e rende ancora necessario il ricorso agli ammortizzatori sociali.
Una serata pensata per rafforzare il legame interno
L’incontro si è svolto nello storico locale di Pedavena e ha coinvolto personale di produzione, uffici e nuclei familiari. Più che un semplice momento conviviale, la serata è stata presentata come un’occasione per ribadire il valore della comunità aziendale in una fase in cui il mercato non offre segnali semplici.
Durante l’appuntamento si sono alternati momenti informali e passaggi dedicati all’andamento dell’ultimo anno. Il senso dell’iniziativa, nelle parole dell’azienda, è stato quello di ritrovarsi attorno a un percorso comune costruito nel lavoro quotidiano.
Il messaggio dell’azienda sulla crisi del comparto
Il nodo centrale resta quello economico. Anche il 2026, viene spiegato da Forgialluminio, si sta rivelando un anno pesante per il settore, in linea con le difficoltà che stanno attraversando l’automotive europeo e le attività collegate.
L’amministratore unico Pierluigi Cortese ha spiegato che proprio la situazione del mercato ha spinto a confermare l’appuntamento con lavoratori e famiglie: "Non nascondiamo che anche quest'anno è stato impegnativo, ma proprio per questo abbiamo voluto ritrovarci e trascorrere un momento di importante aggregazione insieme alle famiglie dei nostri collaboratori".
Nel suo intervento, Cortese ha anche sottolineato che le criticità attuali non dipendono dall’azienda e ha indicato nella qualità del personale una delle risorse decisive per affrontare questa fase. Professionalità, continuità nel lavoro e legame con l’impresa vengono indicati come gli elementi su cui fare leva.
Il percorso di rilancio richiamato a un anno di distanza
Nel corso della serata è tornato anche un riferimento al percorso avviato dodici mesi fa. Cortese ha ricordato quanto annunciato nell’incontro estivo dello scorso anno, quando l’azienda aveva parlato di una nuova fase da costruire insieme, passo dopo passo.
Quel richiamo serve a ribadire che, nonostante il quadro resti difficile, la direzione scelta non cambia. La coesione del gruppo viene considerata una condizione importante per reggere l’attuale congiuntura e per arrivare preparati a una futura ripartenza del mercato.
Da Pedavena arriva quindi un messaggio chiaro: in un settore ancora sotto pressione, Forgialluminio conferma di voler puntare sulle persone e sul senso di appartenenza come base per attraversare una stagione che continua a incidere sulla produzione e sull’organizzazione del lavoro.
