Nella Marca il digitale spinge l’artigianato, ma quasi 4.700 assunzioni restano difficili

Il vero ostacolo non è la voglia di investire, ma trovare le persone giuste. Nella provincia di Treviso le imprese che cercano competenze digitali avanzate continuano ad aumentare, mentre il mercato del lavoro non riesce a tenere lo stesso passo: nel 2025 le posizioni considerate difficili da coprire sono state 4.650 su 7.770 richieste complessive.

È il dato che più colpisce nella lettura diffusa da Confartigianato Imprese Marca Trevigiana su un settore che, nella manifattura locale, sta assumendo un peso sempre più rilevante. Tra intelligenza artificiale, cloud, big data e Internet of Things, la trasformazione tecnologica delle aziende procede, ma si scontra con una carenza di figure specializzate ormai strutturale.

Un comparto che nella provincia di Treviso cresce più del resto

La spinta dell’artigianato digitale nella Marca è superiore sia a quella regionale sia a quella nazionale. Tra il 2020 e il 2026 l’aumento registrato in provincia è del 23,8%, mentre l’intero artigianato trevigiano si ferma al 15,6%.

Il confronto allarga ulteriormente il quadro: nello stesso periodo il comparto digitale artigiano cresce del 16,8% in Veneto e del 14,9% in Italia. Un ritmo che conferma come Treviso stia consolidando un profilo produttivo fortemente orientato all’innovazione, pur dentro una tradizione manifatturiera molto radicata.

Quante sono le imprese digitali artigiane

Nel primo trimestre del 2026 in provincia si contano 240 realtà dell’artigianato digitale. Rappresentano il 15,6% delle 1.543 imprese del comparto e collocano Treviso al terzo posto tra le province venete.

La penetrazione sul totale dell’economia provinciale è dell’1,1%, dato allineato alla media italiana e di poco inferiore a quella regionale, che arriva all’1,2%. In Veneto le imprese artigiane digitali sono 1.362, mentre a livello nazionale toccano quota 13.089.

Il peso sull’occupazione locale

Il settore non cresce solo nel numero di aziende. Sul fronte del lavoro, le imprese digitali della Marca impiegano 6.462 addetti, dei quali 427 sono concentrati specificamente nell’artigianato digitale. In termini percentuali significa il 6,6% dell’occupazione del settore.

È un’incidenza superiore a quella nazionale, dove il peso dell’artigianato digitale sugli occupati del comparto si ferma al 3,5%. Anche il dato veneto resta leggermente sotto Treviso: nella regione gli addetti delle imprese digitali sono 33.278, con 2.050 occupati nell’artigianato digitale e una quota del 6,2%.

La difficoltà più grande resta trovare competenze

Il punto critico, però, resta il reperimento dei profili richiesti dalle aziende. Nella provincia di Treviso la quota di assunzioni difficili da coprire raggiunge il 59,9%, un valore più alto sia rispetto al Veneto, fermo al 55,2%, sia rispetto alla media italiana, che si attesta al 50,8%.

Tradotto in numeri, significa che quasi sei richieste su dieci incontrano problemi di reperimento. In Veneto le entrate programmate con competenze digitali elevate o medio-alte sono state 47.150, di cui 26.030 difficili da trovare. In Italia le richieste hanno raggiunto 621.180 unità, con 315.560 profili giudicati problematici da intercettare.

Secondo Domenico Baldasso, presidente della Comunità ICT di Confartigianato Imprese Marca Trevigiana, le imprese hanno davanti margini di sviluppo concreti, ma la mancanza di professionalità adeguate rischia di rallentare proprio i territori a maggiore vocazione produttiva. Il tema, aggiunge, riguarda sia la competitività delle aziende sia le opportunità offerte ai giovani.

La fotografia che emerge per Treviso è quindi quella di un sistema artigiano capace di accelerare sul digitale più della media, ma ancora frenato da un divario di competenze che pesa sulle assunzioni e sulla capacità di accompagnare l’innovazione nelle imprese del territorio.