Imprese dei servizi a Treviso, fine 2026 vista con più fiducia ma pesano costi e passaggio generazionale
L’osservatorio di Confcommercio Treviso e Banca Prealpi SanBiagio fotografa un terziario che regge, tra attese migliori su ricavi e nodi aperti su lavoro e credito.
Gabriele Mattiussi
Nel terziario trevigiano il finale d’anno viene guardato con un cauto recupero di fiducia. Le imprese del commercio, del turismo e dei servizi mostrano una tenuta complessiva, mentre restano sul tavolo alcune criticità che toccano da vicino il tessuto economico della provincia: l’aumento dei costi, un accesso al credito meno agevole e il tema, sempre più concreto, del ricambio generazionale.
La fotografia arriva dal report del terzo trimestre 2026 diffuso dall’Unione provinciale Confcommercio di Treviso insieme a Banca Prealpi SanBiagio, con elaborazione di Format Research. Il quadro generale indica stabilità sul presente e aspettative un po’ più favorevoli in vista delle ultime settimane dell’anno, anche per l’effetto delle festività natalizie sui consumi.
Segnali migliori per attività, ricavi e occupazione
L’indice che misura la fiducia sulla propria attività si colloca a 44 punti e viene indicato in crescita a 46 entro fine anno. Anche sul versante dei ricavi le aziende del terziario vedono una possibile risalita: dal valore attuale di 43 si passerebbe a 45 a dicembre.
Un andamento giudicato relativamente positivo riguarda anche l’occupazione. L’indice resta a 47 punti, sopra la media nazionale, e le imprese prevedono un ulteriore miglioramento a 49 nel finale del 2026. Meno brillante, invece, la percezione sull’andamento dell’economia italiana nel suo complesso, che rimane debole e senza un vero scatto nelle attese dei prossimi mesi.
Il nodo che non si allenta: i fornitori
La voce più pesante continua a essere quella dei prezzi applicati dai fornitori. In provincia di Treviso il 71% delle imprese dichiara rincari, un dato che segnala una pressione più forte rispetto a quella registrata nel quadro nazionale.
Secondo il report, entro dicembre non è atteso un alleggerimento netto, ma soltanto un rientro parziale. Per molte attività del terziario, quindi, il recupero della fiducia convive con margini ancora compressi e con la necessità di tenere sotto controllo la spesa corrente.
Credito meno richiesto, ma anche meno semplice da ottenere
Un altro indicatore osservato con attenzione riguarda il rapporto con le banche. Nel terzo trimestre ha chiesto un fido o un finanziamento il 21% delle imprese, in calo rispetto al 23% rilevato a giugno.
Allo stesso tempo, scende la quota delle domande accolte per intero: dal 71% si passa al 63%. L’11% ottiene meno di quanto richiesto, mentre per l’8% delle attività la richiesta viene respinta. La capacità di coprire il proprio fabbisogno finanziario resta comunque su livelli definiti stabili, con un indice a 42 e una lieve prospettiva di miglioramento entro la fine dell’anno.
Lavoro, giovani e continuità d’impresa
Nel Trevigiano il lavoro si conferma uno dei fronti più delicati. Il report dedica ampio spazio al tema dell’attrattività del settore e al cambio di esigenze tra imprenditori e lavoratori. Per le imprese, l’elemento che rende più appetibile un impiego nel terziario è il clima aziendale, indicato dall’82% del campione. Seguono l’interesse per le mansioni svolte e la sicurezza del posto.
Tra gli strumenti usati per andare incontro alle nuove generazioni prevale la flessibilità organizzativa: il 44,3% delle imprese ha già introdotto orari più flessibili o programmati in anticipo, mentre il 40,5% garantisce riposi nei festivi o nei fine settimana. Restano invece marginali soluzioni come la settimana corta o il sostegno all’alloggio.
Passaggio generazionale ancora aperto per molte attività
Uno dei dati più significativi riguarda la continuità delle imprese. Il tema del ricambio generazionale interessa il 55,5% delle attività del terziario trevigiano: per il 22,8% è un problema già attuale, mentre per il 18% è una questione ancora lontana nel tempo. Nel 14,7% dei casi il passaggio è già stato completato, soprattutto all’interno della famiglia.
Tra chi non ha ancora affrontato questa fase, quasi quattro imprese su dieci non hanno una linea definita sul futuro. C’è anche un 12,4% che prevede la chiusura al termine del proprio percorso. A frenare la successione non sono solo le dinamiche familiari, ma anche il mutamento dei consumi, gli adempimenti burocratici e il peso dei costi di gestione.
Più della metà delle aziende, il 54,8%, chiede inoltre un supporto specifico per accompagnare questo passaggio, a partire da consulenza fiscale, societaria e legale e da sportelli informativi dedicati.
Welfare aziendale e sostegno alla conciliazione
Accanto al tema della successione, emerge quello del benessere organizzativo. Il 43,5% delle imprese ha già attivato almeno una misura di welfare aziendale, ma solo il 18% dispone di un piano strutturato. In generale il 61,4% riconosce il valore di questi strumenti, anche se per una quota limitata rappresentano una priorità strategica.
Quanto alla conciliazione tra lavoro e vita familiare, il 64,2% delle attività adotta almeno un’iniziativa dedicata. Le misure più diffuse sono la flessibilità degli orari e il part-time. Resta però molto bassa la conoscenza degli incentivi regionali: i bandi e i contributi su questo fronte sono sconosciuti al 77,4% delle imprese intervistate.
Nel commentare i dati, Confcommercio Treviso evidenzia una tenuta definita consapevole del terziario locale, con prospettive un po’ migliori in vista del Natale ma anche con la necessità di rafforzare informazione e accompagnamento su welfare, occupazione e passaggio generazionale. Da parte di Banca Prealpi SanBiagio, l’attenzione si concentra soprattutto sui costi in crescita e sulle maggiori difficoltà di accesso al credito, aspetti che restano decisivi per la liquidità e i programmi di sviluppo delle imprese del territorio.
