Castelfranco, 60 assunzioni per il nuovo McDonald’s: selezioni aperte fino all’11 ottobre

Si apre una nuova campagna di assunzioni nel Trevigiano: a Castelfranco Veneto sono 60 le figure cercate per il futuro ristorante McDonald’s previsto in città. La prima scadenza da segnare è quella di domenica 11 ottobre, termine entro il quale va completata la candidatura online.

Per l’area castellana l’avvio della selezione rappresenta il primo passaggio concreto verso la composizione del team che lavorerà nella nuova struttura, la cui apertura è indicata entro la fine del 2026. Il bacino di riferimento non riguarda soltanto il capoluogo, ma anche i comuni vicini.

Le candidature partono dal portale dell’azienda

Chi intende partecipare deve utilizzare la sezione dedicata alle selezioni sul sito ufficiale di McDonald’s, scegliendo l’annuncio relativo a Castelfranco Veneto. La procedura richiede la compilazione di un questionario e l’invio del curriculum.

La posizione indicata è quella di addetto o addetta alla ristorazione, nel ruolo Crew. Dopo una prima valutazione dei profili, l’azienda contatterà i candidati ritenuti più in linea con la ricerca per la fase successiva.

Il percorso di selezione si sviluppa in più passaggi: alla candidatura iniziale segue un test mirato a far emergere caratteristiche personali e attitudini, quindi l’eventuale convocazione al colloquio individuale.

Colloqui in ottobre per i profili selezionati

Gli incontri con i candidati saranno organizzati nella seconda metà del mese attraverso il McDonald’s Job Tour, il format che la catena utilizza in occasione di nuove aperture o del rafforzamento degli organici.

Data, orario e indicazioni operative saranno comunicati direttamente alle persone convocate. Durante la giornata sarà possibile anche confrontarsi con lavoratori già impiegati in altri ristoranti del territorio, così da avere un quadro più diretto dell’attività quotidiana.

Quali profili cerca l’azienda

La selezione punta su persone interessate a un lavoro a contatto con il pubblico e disponibili a operare in squadra. Tra gli elementi richiesti figurano diploma di scuola media superiore, buone capacità relazionali e flessibilità sugli orari.

L’annuncio guarda anche a chi è alla ricerca di un impiego part-time e risiede vicino alla futura sede. Il colloquio servirà inoltre a definire aspetti pratici come turni, monte ore, mansioni e modalità di inserimento.

Stipendio e percorso di ingresso

Nella scheda della posizione viene indicata, per il tempo pieno, una retribuzione lorda mensile compresa tra 1.212 e 1.600 euro su 14 mensilità. In caso di part-time, l’importo viene adeguato in base all’orario previsto dal contratto.

L’inquadramento varia secondo esperienza, competenze e tipologia contrattuale applicata. L’azienda segnala inoltre un percorso formativo strutturato per accompagnare i nuovi ingressi e favorire la crescita professionale interna.

Nelle comunicazioni diffuse compaiono percentuali diverse sui contratti stabili, con riferimenti al 95% e al 92% a livello aziendale. Si tratta però di dati generali che non definiscono in anticipo la formula contrattuale delle 60 posizioni aperte per Castelfranco Veneto.

Un tassello del piano nazionale 2026

Le assunzioni previste nella città murata rientrano nel programma con cui McDonald’s punta a inserire 5.000 persone in Italia nel 2026. Nel Nordest la campagna si affianca ad altre ricerche di personale già annunciate nelle scorse settimane.

Per chi vuole provare a entrare nella selezione castellana, il passaggio decisivo resta il completamento della domanda entro l’11 ottobre. Solo dopo questa fase sarà possibile accedere agli step successivi e, per i profili scelti, ai colloqui previsti nella seconda parte del mese.