San Donà, al Teatro Astra una serata dedicata alla prevenzione: dodici riconoscimenti tra imprese, scuola e professionisti

La sicurezza sul lavoro è stata il tema centrale della serata ospitata il 25 settembre 2026 al Teatro Astra di San Donà di Piave, dove sono stati consegnati dodici premi a realtà del territorio impegnate nella tutela delle persone nei contesti professionali e formativi.

L’appuntamento, intitolato “Armonia in Pratica”, è stato promosso da Armonia insieme ad Apindustria Servizi, Confapi Venezia e Tergas. Il filo scelto dagli organizzatori è stato quello di leggere la prevenzione non soltanto come adempimento, ma come parte del modo in cui un’organizzazione lavora ogni giorno.

Prima delle premiazioni hanno portato il loro saluto l’assessore comunale di San Donà di Piave Stefano Ferraro e Lorenzo Pagliarin del Dipartimento di Prevenzione dell’Ulss4 “Veneto Orientale”. Sono poi intervenuti Marco Inverso, titolare di Armonia, e Marco Zecchinel, amministratore delegato di Tergas e presidente di Confapi Venezia.

Dal mondo produttivo ai servizi: i riconoscimenti assegnati

Ad aprire la consegna dei premi è stato il Premio Metis, attribuito a Lucart Spa e ritirato dall’RSPP Nicola Simionato. La motivazione ha messo in evidenza il percorso sviluppato dall’azienda nel rendere la sicurezza un tratto qualificante dell’organizzazione, sostenuto da un gruppo interno specializzato e da un sistema di prevenzione orientato al miglioramento costante.

Il Premio Prometeo è stato conferito a Hook Service S.r.l., con ritiro da parte del legale rappresentante Renzo Momesso. Il riconoscimento ha valorizzato la capacità di affiancare competenza tecnica e attenzione alla salute lungo tutte le fasi dell’attività.

Tra le aziende premiate anche Stox Srl di Noventa di Piave, che ha ricevuto il Premio Horus per il lavoro legato alla gestione dei presidi antincendio. Sul palco sono saliti Michael Trevisan, Marco Versolato e Alessandro Brisotto. A consegnare il premio è stato il consigliere comunale di Noventa Sebastiano Zanuto.

Un altro riconoscimento è andato a Dradura Italia S.r.l., premiata con il Premio Atena. Sul palco il titolare Matteo Zanandrea insieme all’HSE Manager e RSPP Mauro Guli, indicati come riferimento per l’impegno nella formazione e per l’attenzione al principio del “Safety First” dentro l’assetto aziendale.

Spazio anche alla scuola e alle competenze professionali

La serata ha coinvolto non solo il mondo delle imprese. Il Premio Demetra è stato assegnato a Fism Venezia – Federazione Italiana Scuole Materne, con il presidente Stefano Cecchin a ritirare il riconoscimento. Al centro, il percorso portato avanti nelle scuole dell’infanzia per trasformare la prevenzione in una pratica quotidiana a tutela di operatori e bambini.

Il Premio Dedalo, riservato ai percorsi innovativi costruiti con competenza e creatività, è stato invece attribuito al gruppo di professionisti formato da Angelo Trevisan, Giorgio De Luca, Andrea Fulco, Aldo Talon, Michele Bettio ed Elisa Giurin. Dal testo disponibile risultano presenti al ritiro Angelo Trevisan e Giorgio De Luca.

Una rete territoriale attorno al tema della sicurezza

All’incontro hanno partecipato anche AutIsMore Aps, attiva sui temi dell’inclusione delle persone con autismo e disabilità intellettive, e Anffas San Donà di Piave, realtà che riunisce circa 100 famiglie di persone con disabilità intellettive e disturbi del neurosviluppo. Un segnale di come il tema della tutela coinvolga, nel territorio del Veneto orientale, ambiti che vanno oltre la sola impresa.

Nel corso della serata Marco Zecchinel ha richiamato il valore di dare visibilità pubblica a chi investe con continuità nella prevenzione, sottolineando l’importanza di un confronto aperto tra aziende, consulenti, istituzioni e associazioni sui temi della salute e della sicurezza.

A chiudere l’evento è stato lo spettacolo “Ho sempre fatto così” del duo comico I Papu. Il Teatro Astra ha fatto da cornice a un appuntamento che ha riunito esperienze diverse del Veneziano attorno a un messaggio comune: la sicurezza, quando entra davvero nell’organizzazione del lavoro, diventa un valore condiviso e riconoscibile.