Ad Altavilla riparte il master CUOA per chi guida l’impresa: 24 partecipanti fino al 2028
Nuova edizione dell’Executive Master per Imprenditori nella sede vicentina: aula eterogenea, 40 anni di età media e percorso accreditato ASFOR.
Patrick Ganzini
Ad Altavilla Vicentina si riapre uno dei percorsi formativi più riconoscibili del sistema manageriale veneto: CUOA Business School ha avviato la 21ª edizione dell’Executive Master per Imprenditori, programma rivolto a imprenditori, soci e componenti di famiglie d’impresa chiamati a gestire crescita, ricambio generazionale e trasformazioni di mercato.
Il corso proseguirà in formula part-time e in presenza fino al 6 luglio 2028. L’impostazione resta quella di un percorso pensato per chi è già dentro l’azienda e vuole rafforzare strumenti decisionali, visione strategica e capacità di governo in contesti sempre più complessi.
Un’aula che racconta come cambia l’impresa
La nuova classe conta 24 allievi e presenta un profilo che fotografa bene l’evoluzione del mondo imprenditoriale. L’età media è di 40 anni, mentre l’esperienza professionale accumulata si attesta mediamente sui 18 anni. La presenza femminile raggiunge il 33% e il 71% dei partecipanti è laureato, dato che rappresenta il livello più alto registrato nella storia del master.
Non si tratta solo di numeri. L’aula mette insieme realtà diverse per dimensione e provenienza: la base resta quella del Nordest, ma sono presenti anche partecipanti arrivati dal Nord Ovest e dal Sud, con province come Cuneo e Salerno. Accanto alle piccole e medie imprese compaiono inoltre aziende di dimensioni più strutturate, comprese realtà con oltre 100 dipendenti e fatturati superiori a 51 milioni di euro.
Secondo Paolo Gubitta, direttore scientifico del master, il gruppo di quest’anno interpreta bene una fase in cui molte imprese familiari stanno preparando il passaggio di testimone. Una parte dei partecipanti appartiene infatti ad almeno una seconda generazione, mentre altri ricoprono già ruoli di guida e hanno scelto il percorso per consolidare competenze e metodo.
Il focus su governance, sostenibilità e nuove generazioni
La cerimonia inaugurale ha ospitato anche l’intervento di Ludovica Busnach, Direttore ESG, Sostenibilità e Compliance del Gruppo INAZ e componente del Consiglio Direttivo di AIDAF. Il suo speech, dedicato al rapporto tra responsabilità familiare e sviluppo sostenibile, ha toccato alcuni dei nodi oggi più sensibili per le aziende: equilibrio nella governance, innovazione tecnologica e capacità di guidare il cambiamento.
Nel suo contributo, Busnach ha richiamato il tema della responsabilità legata all’appartenenza a una famiglia imprenditoriale, sottolineando la necessità di trasformare l’eredità ricevuta in progettualità nuova. Tra i passaggi centrali, anche il richiamo a una sostenibilità intesa non solo in chiave ambientale, ma come valorizzazione delle persone e maggiore attenzione all’equilibrio di genere nei processi decisionali.
Il percorso e il ruolo di CUOA nel territorio
Nei prossimi mesi il master affronterà moduli dedicati a pianificazione strategica, controllo finanziario, digitalizzazione e gestione delle risorse umane. L’obiettivo dichiarato è accompagnare figure imprenditoriali capaci di leggere il cambiamento e tradurlo in scelte operative per la continuità e lo sviluppo dell’azienda.
Per il Veneto, e in particolare per l’area vicentina dove CUOA ha la sua sede di riferimento, l’avvio della nuova edizione conferma il peso di Altavilla come snodo della formazione manageriale legata all’impresa. La business school, nata nel 1957, forma ogni anno oltre 8.000 persone attraverso più di 300 programmi e continua a mantenere un legame stretto con il tessuto produttivo del territorio e con una rete universitaria nazionale.
In questa cornice, il master per imprenditori resta uno degli strumenti con cui CUOA intercetta un bisogno molto concreto delle aziende: preparare leadership in grado di tenere insieme competitività, ricambio generazionale e visione di lungo periodo.
